De zorg markt in Nederland is volop in beweging, van top-down naar zelf organiseren. Deze veranderingen vragen om andere, nieuwe vaardigheden en competenties van haar medewerkers, leidinggevenden en managers. IFC heeft vanuit haar opleidingen, ervaring en kennis inmiddels een ruime ervaring opgebouwd binnen deze veranderende wereld. Als geen ander kan IFC analyseren en bepalen waar opleiding behoeften liggen.

Teams worden geanalyseerd m.b.v. de DISC methode. Zodat ze de onderlinge verbanden en tegenstellingen herkennen en begrijpen en hier positief gebruik van maken.

Verbeter Cultuur creëer met behulp van de Positive Preception Program (of PPP-Zorg). Door de klant- en medewerker ervaringen te meten kunnen teams gericht de eigen prestaties verbeteren.

Vooraf is het verstandig om voor bepaalde trainingen en/of workshops een QuickScan uit te voeren. Met deze inzichten wordt met het management afgestemd hoe deze trainingen en/of workshops worden uitgevoerd.

Samen leren en motiveren

Training /workshops

• Moderne bereidingstechnieken ( met producten en apparatuur mooie producten bereiden)
• Waste reductie (Met nieuwe bestel- en bereidingstechnieken de hoeveelheid afval verlagen)
• Gezonde voeding (door menu engineering gezonder assortiment samenstellen)
• Rendement verbeteren ( exploitatie analyseren en kosten slim verlagen)
• Betrokkenheid ( Het verleden met elkaar bespreken en een juiste plek geven)
• Geef en Beleef ( Gastvrijheid training voor middenkader en uitvoerend personeel)
• Zelf organiseren ( Teams nemen gaan meer zelf het initiatief nemen)
• DISC trainingen ( Welke competities zitten er in een team)
• Continue Verbeteren ( Hoe creëer je een verbetercultuur? )
• Train-de-trainer ( train de interne ambassadeurs en coaches)
• Maatwerk op aanvraag.