Een managementstage bij IFC is een afwisselende stage waarbij ik verschillende dingen heb ondernomen en heb geleerd. Mijn focus lag bij het helpen te ontwikkelen van de welbevindenbarometer. Dit was een leuke uitdaging om aan te gaan. Ik heb de hele pilot kunnen meedraaien. Vanaf het punt dat we ideeën gingen opdoen over het thema tot de presentatie van de ervaringen van de welbevindenbarometer op het congres van Waardigheid en Trots.

De welbevindenbarometer is een meetinstrument om het welbevinden te meten voor mensen met dementie en hun netwerk. Er kan gewerkt worden met verschillende thema’s die gerelateerd zijn aan het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van het Nederlands Zorg Instituut. Per thema wordt er een observatie gehouden en een gesprek met behulp van foto’s/afbeeldingen, hierdoor wordt van het welbevinden een beeld gevormd.

Tijdens de pilot heb ik observaties gehouden, zowel alleen als samen met Lena Hillenga. De eerste paar keer heb ik in één van de huiskamers van Hanzeheerd de observaties alleen gehouden. Ook heb ik in het restaurant een keer alleen geobserveerd. Het werd al snel duidelijk dat samen observeren waarschijnlijk veel meer informatie ging opleveren. Twee keer heb ik samen met Lena Hillenga geobserveerd en vervolgens samen de observatielijst geoptimaliseerd. Na de uitwerking hiervan zijn we ons samen gaan richten op het gesprek die we met de bewoner of met het contactpersoon aan zouden gaan. Ik vond het erg leerzaam om in gesprek te gaan met een bewoner die dementie heeft. Het gesprek gaat anders dan verwacht en dat maakt het leerzaam en leuk. Tot slot hebben Lena Hillenga en ik samen gebrainstormd over de verslaglegging van dit onderzoek, dit heeft geresulteerd in een mooi evaluatieverslag van het onderzoek. Ik vind het leuk dat IFC mij de mogelijkheid heeft gegeven om mee te mogen werken aan deze pilot. Het maakt het helemaal leuk en leerzaam dat ik de hele pilot met Lena Hillenga heb mee kunnen draaien en hier mijn specifieke opdracht voor school van heb kunnen maken.

Naast het meedraaien van deze pilot heb ik een heel aantal interviews mogen houden bij Hanzeheerd. IFC heeft ervoor gezorgd dat ik bij deze organisatie terecht kon. Mijn vaardigheid in interviewen heb ik tijdens mijn stage dus flink kunnen oefenen en daardoor kunnen verbeteren. Bij Hanzeheerd was ik twee dagen in de week, de andere drie dagen was ik bij IFC op kantoor. Hier hielp ik Hans Woolderink en Ilona Pigge met verschillende opdrachten. Dat ik verschillende opdrachten kreeg, vond ik het leukst. Een voorbeeld van een opdracht is het schrijven van een evaluatierapport. Dit was de opdracht die ik het liefst deed, omdat je hierin alle informatie van de gehouden interviews moet analyseren en daar conclusies uit moet trekken. Een uitdagende en leerzame opdracht vond ik het.

IFC biedt naast de dagen op kantoor de mogelijkheid aan om mee te gaan naar verschillende bijeenkomsten. De bijeenkomsten waar ik mee naar toe ben geweest zijn: een congres, een evenement, een symposium en klantbezoeken. Door deze verschillende bijeenkomsten mee te maken, heb ik een duidelijk en goed kunnen vormen over hoe het op dit werkgebied is op de werkvloer.

Kortom een stage bij IFC is voor mij leerzaam, afwisselend en leuk geweest!

Anouk